考核项目设定

考核项目的设定1.1 考核指标集的建立
考核指标集的作用主要解决企业内部员工考核的多样性，不同类型的员工、不同时间的考核其考核项目是不同的。建立的具体操作方法如下：
第一：登录OA系统，单击“人力资源-绩效考核-考核项目设定”菜单，打开“考核项目设定”页面
第二：输入考核指标集名称和考核指标集描述，设定好考核依据模块，点击新建即可。
说明：设定考核依据模块的作用是作为进行考核打分时的一个参考项。
1、若需重新设定考核项目及分值范围，则只需重新编辑考核项目及分值范围后，点“修改”按钮即可。
2、若该考核指标集已经被应用，则对该指标集明细进行修改的话将会影响到已应用的考核任务！ 点击"添加"按钮进入添加界面